5 نموذج تقييم أداء الموظفين فى الشركات جاهز pdf و doc و word

Naira mohamedآخر تحديث: 23 مارس، 2024

2 دقائق

يعتمد نموذج تقييم اداء الموظفين الاداريين والمدراء المكتوب word أو pdf أو excel على طريقة تسمى 360 درجة في الشركات والوزارات مثل الصحة ومصالح الخدمة المدنية وذلك لتحديد جوانب القوة والضعف والتقصير الخاص بالعاملين من أجل تصنيفهم مهنياً ومعرفة المهارات التي يتميزون بها حتى يحصل كل شخص على حقة المادي والمعنوي بشكل عادل دون تحيز.

نموذج تقييم أداء الموظفين باستخدام طريقة 360 درجة

تعود هذه الطريقة للفترة من أواخر الثمانينات وبداية التسعينيات وتعتمد على 3 محاور مختلفة للتقييم وهي:

تقييم الموظف لنفسه وإمكانياته واوجه القصور لديه.
رأي المدير أو الرؤساء المباشرين في إمكانيات الموظف المتعلقة بإنجاز المهام والإبداع ومهارات حل المشكلات.
انطباع الزملاء في نفس الدرجة الوظيفية والعملاء، وبعد ذلك يتم الوصول لتقييم نهائي عام مستمد من كل هذه الأراء.

لتحميل نموذج التقييم المبني على هذه الطريقة بصيغة doc اضغط هنا، وبصيغة pdf من هنا

ويجب قبل اعتماد هذه الطريقة في تقييم العاملين أن نعرف كافة التفاصيل المتعلقة بها:

المزايا:
- اعتماده على مجموعة أراء متنوعة لكوادر وظيفية مختلفة وليس وجهة نظر أحادية تأتي من المدير أو مالك العمل.
- معرفة جوانب القصور التي بحاجة لتطوير وتعديل.
- تحديد الكفاءات وتشجيع العاملين على العمل الجماعي.
- يخبر التقييم العاملين بمييزات ومهارات هم أنفسهم لم يكونوا على دراية بها من قبل مما يرفع مستوى الثقة في إمكانياتهم ويزيد من قدرتهم الإنتاجية.
العيوب:
- قد يستخدم المديرين النموذج في استغلال نقط ضعف العاملين وتجاهل نقاط القوة.
- من الممكن أن تؤثر الأراء والأهواء الشخصية على تقييم الموظفين لبعضهم البعض.
- هناك احتمالية أن يرفض بعض الموظفين المشاركة.