+15 نموذج قرار خصم من الراتب للموظف: إشعار خصم Word وPDF للتنزيل مجانا

من اهم الاوراق لدى المؤسسات والشركات سواء تتبع القطاع الخاص او العام هو نموذج خصم من الراتب الشهري بالانجليزي او العربي بشتي الصيغ سواء word او doc حيث تتبع مجموعة من القوانين كي يحق لكل من صاحب العمل القيام بهذه الخطوة بسبب التاخير علي سبيل المثال والموظف القيام بعمل تظلم دفاعا عن حقه في حاله كونه قرار دون اي سبب.

كيفية حساب الخصم من الراتب؟

في بداية القول اهم ما يجب توضيحه هو ان اسباب الخصم تختلف من موظف لاخر والتي يترتب عليها تحديد نسبته والتي كذلك تختلف من مؤسسة لاخري وهناك العديد من التطبيقات والبرامج المتاحة لمخلف انظمة التشغيل والاجهزة التي يمكنك الاستعانة بها او اتباع الطريقة الكلاسيكية التالية:

1. الراتب بعد الخصم= الراتب الشهري x نسبة الخصم
2. الراتب بعد الخصم= الراتب الشهري – حاصل الضرب في الخطوة السايقة

متي يحق للمدير الخصم؟

1. جزاء تاديبي.
2. التسبب في اتلاف او فقد او تدمير اي اله او منتج لصاحب العمل او المكان او كان عهده.
3. تسديد قرض او سلفة.
4. التغيب في احد ايام العمل الرسمية.

هل يجوز الخصم بدون تحقيق؟

بالطبع لا، حيث يخضع القرار لمجموعة معايير تتمثل في:

1. النحقيق مع الموظف او العامل وسماع وتسجيل اقواله فيما هو منسوب اليه.
2. خضوع المخالفة للائحة قانون العمل.
3. يمنع توقيع اكثر من جزاء للمخالفة الواحدة.
4. يجب الالتزام بقاعدة تدرج الجزاء.
5. الابلاغ بالجزاء قبل التنفيذ.

ما الفرق بين الخصم والجزاء؟

• اولا عقوبة الجزاء: فيه يتم خصم اليوم الاساسي فقط دون الاقتراب من اي اجور متغيرة مثل الحوافز
• ثانيا عقوبة الخصم: يتم فيه خصم اليوم الاساسي وبالتبعية يخصم من الاجور المتغيرة

نموذج خصم من الراتب باللغة العربية للتنزيل مجانا

لقد وفرنا لك نماذج متعددة الصيغ يمكنك تحميلها والتعديل عليها وطباعتها:

اضغط هنا لتحميل النموذج بصيغة word: اضغغط هنا

اضغط هنا لتحميل النموذج بصيغة doc: اضغط هنا

اضغط هنا لتحميل النموذج بصيغة pdf: اضغط هنا

#المصدر: https://invest.albanknote.com/salary-deduction-form