3 نموذج شكوى إدارية جاهزة PDF و Word و Doc رسمية ضد موظف، مدير

إليكم نموذج شكوى إدارية جاهزة word وpdf و DOC للتظلم ضد شخص في العمل سواء كان طالب، مدرس، مسؤول، مدير ظالم أو حتى جهة حكومية للجهات الرسمية ذات سلطة عليا على الشخص المؤذي، تضمن للمشتكى استرداد حقه بشكل قانوني بعد تعرضه للظلم أو الإهانة.

نموذج شكوى إدارية جاهزة ضد شخص جاهزة للتنزيل

يعتبر تقديم الشكاوى الإدارية وهو عبارة عن مستند قانونى سواء لرئيسك المباشر في العمل أو الجهات الرقابية وجهات التحقيق في الدولة هو الطريقة المُثلي للحصول على الحقوق المهدورة ورد الاعتبار ووضع حد للتجاوزات، وهناك عدة شروط لابد من الانتباه إليها عند تقديم شكوى ضد أحد في العمل وهي:

1. ان تكون الاهانة أو الظلم الذي تعرض لها الموظف تم بالفعل داخل مكان العمل حتى نتمكن من تنفيذ اللوائح القانونية عليه.
2. الاستعانة بالأقسام الإدارية المسئولة عن تلقي الشكاوى فى مكان العمل أو رفعها مباشرةً إلى الادارة.
3. يجب كتابة الأسباب التي أدت إلى تقديم نموذج الشكوى والاحداث التى تعلقت بها.
4. ضرورة إرفاق كافة الملاحظات النصية والأدوات المادية المرتبطة بالشكوى.
5. أهمية توثيق الشكوى فى السجلات الخاصة بالمؤسسة لتجنب حدوث ذلك مرة أخرى.

وفيما يلي قدمنا لكم نماذج شكوى إدارية ضد موظف في العمل word وpdf يمكنكم التعديل عليها أو طباعتها مباشرة كالتالي:

• لتحميل النموذج word: اضغط هنا
• للحصول على النموذج pdf: اضغط هنا

صيغة معروض شكوى تظلم ضد موظف

يستطيع الشخص معرفة صيغة كتابة شكوى التظلم عند التعرض للمضايقات أو الضغط من أحد زملائه أو التعدي من الجهة التى يعمل بها وتقديم رسالة شكوى إلى الجهات الرسمية مثل وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية ويجب مراعاة بعض الضوابط عند كتابة الشكوى كالتالي:

لتحميل نموذج شكوى تظلم pdf: بالضغط هنا

كيفية كتابة شكوى إدارية؟

عند كتابة نموذج شكوى إدارية بغرض الحصول على معالجة سريعة لموضوع الشكوى ينصح باتباع بعض الخطوات كالتالي:

1. التعريف في البداية بنوع النموذج المُقدم (شكوي).
2. كتابة البسملة أو تحية الإسلام لافتتاح الشكوى.
3. تحديد جهة استلام النموذج والمعنى بفحص الشكوى كالمدير المباشر أو مدير الشئون القانونية.
4. تقديم التحية الشكر للجهة المعنية باستلام الشكوى وكلما كانت الجهة أعلى إداريًا يفضل استخدام جمل أكثر رسمية مثل (تحية طيبة وبعد) أو (تحية إعزاز وتقدير).
5. كتابة البيانات الشخصية الخاصة بمقدم الشكوى كالاسم، الوظيفة، الدرجة الوظيفية، رقم الهوية الوطنية أو رقم الإقامة وجواز السفر.
6. ذكر المعلومات الخاصة للمشكو من اسم ودرجته الوظيفية والمكان الذي يعمل فيه.
7. كتابة الشكوى التي من أجلها تم تقديم النموذج بشكل واضح ودقيق حتى يلقى اهتمام من الجهات المسئولة.
8. لا ينبغي ذكر التفاصيل الغير مهمة والالتزام بالسلوكيات والقواعد المطلوبة لعرض الشكوى كما يجب.
9. تقديم الأدلة التي تثبت الشكوى وكتابة أسماء الشهود الذين حضروا الواقعة.
10. من الضروري أن تكون لهجة الشكوى استعطافية ومرنة وتتسم بالرقي.
11. الرجاء في التحقيق في الأمر واتخاذ الإجراء المناسب.
12. ختم النموذج بالديباجة المعروفة (ولسيادتكم وافر التقدير والاحترام) أو (وتفضلوا بقبول فائق الاحترام).
13. كتابة البيانات الشخصية الخاصة بمقدم الشكوى مثل الاسم ورقم الهاتف وتاريخ تقديم الشكوى وأخيرًا توقيعه فى النهاية.

#المصدر: https://invest.albanknote.com/administrative-complaint-ready