3 نموذج عقد عمل محدد المدة pdf و Word و doc؛ صيغة عقد عمل مصري
تعرف على عقد عمل محدد المدة في مصر pdf، وما هي عيوبه ومميزاته حقوق العامل والتعويض في حالة عدم التجديد أو الإنهاء ومتى يصبح غير محدد المدة، حيث أنه مهم لتوثيق الحقوق والمسئوليات بين العامل وصاحب الشركة أو المشروع التجاري.
ما هو عقد العمل محدد المدة في مصر pdf؟
يعرف بأنه تعاقد المؤسسة أو الشركة مع شخص ما لفترة محددة، وهذا العقد يتم إبرامه لإنجاز عمل ما لمدة سنة أو سنتين، والعقد له تاريخ بداية ونهاية محددين بين الطرفين، وإذا انتهى هذا العقد بإنقضاء مدته جاز تجديده بإتفاق صريح بين الطرفين، وهو مناسب لمن يريدون إنجاز المهام قصيرة الأجل حيث ينتهي العقد بمجرد إنتهاء المهمة، وهذا على عكس العقد الدائم الذي يضمن بقاء الموظف في المؤسسة.
ما هي عيوب ومميزات عقد العمل محدد المدة؟
إليكم مميزات هذا العقد للمرشحين والمؤسسات وعيوبه أيضا:
1. أبرز المميزات
- يعطى الشركة فرصة استخدام الموظفين والإستفادة من خبراتهم دون الحاجة إلى إستمرار علاقة العمل.
- مفيد للموظف لأته بكون لديه فرض أكثر للعمل وغير ملزم بالعمل فى مكان ثابت فترة طويلة.
- هذا العقد لا يلزم الشركات على تجديد العقد بعد إنتهاءه، وهذا مفيد لأصحاب المشاريع الصغيرة.
- تقليل مخاطر متطلبات الفصل التعسفي.
- تجنب دفع تعويضات خاصة بإنهاء خدمة الموظف.
2. أهم العيوب
- في حالة إنهاء الشركة العقد قبل المدة المحددة فهي ملزمة بدفع تعويض للموظف.
- إذا حدث مشكلة بين المؤسسة والموظف تضطر الشركة الدفاع عن نفسها أمام محاكم العمل.
- الشركة ملزمة بإبقاء الموظف حتى إنتهاء العقد حتى إذا لم يقم بمهامه الوظيفية على أكمل وجه، إلا في حالة إثبات ذلك.
- هذا العقد لايعطي للموظف فرصة التطور لأنه محدد وغير باقي في المكان.
ما هي حقوق العامل عن إنهاء عقد العمل محدد المدة؟
تنص مواد القانون على شروط وضوابط تحفظ حقوق العامل عند إنهاء العقود وهي:
- تنص المادة 104 من القانون على أنه ينتهي إتفاقية العمل المصري المحدد المدة بإنقضاء مدته، فإذا أبرم لمدة تزيد عن خمس سنوات، جاز للعامل إنهاءه دون تعويض وذلك بعد إختار صاحب العمل قبل الإنهاء بثلاثة أشهر.
- وفقا للمادة 105، إذا انقضت مدة العقد وإستمرا طرفاه في تنفيذه، اعتبر ذلك تجديدا للعقد لمدة غير محددة، ولا يسي ذلك على عقود عمل الأجانب.
- بينما تنص المادة 106، على إنه إذا انتهى هذا العقد بإنقضاء مدته، جاز تجديده بإتفاق صريح بين الطرفين وذلك لمدة أو لمدد أخرى، وإذا زادت مدة العقد الأصلية والمجددة عن 5 سنوات جاز للعامل إنهاؤها وفقا لقانون 104.
تحميل نموذج عقد عمل محدد المدة بصيغ doc ،docx ،pdf
يمكنك تحميل النموذج بالصيغ الثلاثة:
ما الفرق بين العقود محددة المدة والغير محددة بموجب القانون المصري؟
الفرق بين العقد محدد المدة والغير محدد أن الغير محدد يتم إبرامه دون تحديد ميعاد لإنهاءه، وبالتالي لا يجوز لصاحب العمل أو العامل إنهاءه دون مبرر مشروع، كما أن حق صاحب العمل في إنهاؤه مقيد بأحكام القانون، على العكس في نظيره الغير محدد.
هل يمكن تقديم إستقالة في العقد المحدد المدة؟
نعم، يمكن أن تقدم إستقالتك في العقد محدد المدة إذا اتفق الطرفين على الإنهاء بشرط أن تكون موافقة العامل كتابية.
#المصدر: https://invest.albanknote.com/fixed-term-employment-contract.
